外服

11月4日下午，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝赴外服集團開展掛點聯系工作，并召開了座談會。人才集團黨辦主任陳修峰陪同調研。外服集團黨委書記、董事長王劍銘攜領導班子參加會議并匯報了近期整體工作及重點任務開展情況。

會上，外服集團領導班子匯報了黨建工作、意識形態工作、防疫酒店人員外包項目和市公安局文職輔警項目、“才華通”國際人才一站式服務項目等工作情況。在黨建工作方面，以“兩個重要部署、兩個重要換屆、四個貫徹落實舉措、系列活動及亮點工作”對全年黨建工作進行了階段性梳理總結，并圍繞習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，就如何進一步促進黨建與經營工作深度融合提出了下一步工作思路。意識形態工作方面，針對合同管理、派遣員工管理等共開展4次專項意識形態工作督查，進一步加強對意識形態管理，筑牢全體干部群眾的思想防線。防疫酒店項目方面，已完成第一批招聘人員到位，第二批招聘人員于11月15日到位，時間緊、任務重，由于酒店特殊性，員工管理存在一定風險，另外招聘渠道有限，對項目產生一定的挑戰和困難，下一步將采取相應的應對措施。公安局文職輔警項目方面，成立了專項工作小組，完善了招聘、培訓等相關管理制度，但也存在招考場地要求高、缺少內部人員管理系統、招考團隊力量需加強等困難。在國際人才街區建設方面，目前外服集團作為專家單位參與國際人才街區標準評價工作，與騰訊共同開發的“才華通”已進入內測階段，新安街道國際人才街區“一站式”人才服務包樣版已獲得街道認可，下一步將復制推廣至其他街道。

人才集團黨委書記、董事長幸輝聽取匯報后，現場協調解決有關困難，并表示外服集團近期各項工作都在穩步推進，但也要看到在穩步推進過程中存在的問題，并針對問題提出了幾點要求。一是要審計整改為契機，加強內部管理，全方位提升管理能力。二是要提高客戶滿意度，留住老客戶，并積極開拓市場，開發新客戶，切實增強發展后勁。三是加強隊伍的建設。注重培養人才，做好選才育才工作，加快推進青年人才成長，為干部隊伍儲備優秀人才。四是要加強政治安全、意識形態、統戰工作等管理，進一步提高干部群眾思想意識。

會后，幸輝董事長分別與外服集團班子主要領導進行了談心談話，就黨組織建設、推進重點經營項目給予了指導和幫助。